Coaching

Jeder Mensch hat viele unterschiedliche Facetten, Begabungen und Vorlieben aber auch Schwächen. Coaching bietet vielfältige Möglichkeiten und Methoden ungeahnte Potenziale und Talente zu fördern. Gleichzeitig kann Coaching dabei unterstützen seine Schwächen zu erkennen, sie zu benennen, lernen mit ihnen umzugehen und sie in Stärken umzuwandeln.

Zu den bereits angeführten Beratungsthemen eignet sich Coaching vor allem für alle Berufsrelevanten Fragestellungen:

Meine Stellung im Team
Führungs- und Sozialkompetenz
Mitarbeitermotivation und -führung
Teamsituationen und Teamkonflikte
Kommunikationsprozesse
Umgang mit schwierigen Personen
Konfliktsituationen
Neue Aufgaben übernehmen
Neue Herausforderungen annehmen
Changemanagement
Delegieren und Priorisieren
u.s.w.

Gemeinsam arbeiten wir an folgenden Herausforderungen:

Entscheidungen bewusst zu treffen
Neue Lösungen, Strategien und Handlungsmöglichkeiten entwickeln
Den eigenen Weg inmitten von vielen verschiedenen Meinungen finden
Veränderungen und Neuorientierung als Chance sehen
Individuelle Erfolgs- und Motivationsstrategien entwickeln
Selbstmanagement und Stressmanagement
Burnout-Prävention
Zeitmanagement
Work-Life-Balance
Persönlicher und professioneller Austausch und Reflexion
Selbstreflexion und Perspektivenwechsel
Berufliche Weiterentwicklung